“今年，我们引入田间物联网监测平台、无人植?；认执┗璞?，不仅减轻了劳动强度，还提升了产量?！毕氖帐苯冢挛魇∥寄鲜辛傥记涎Υ逄镆袄锫罄朔?，34岁的新农人、绿盛现代农机专业合作社理事长石宇锋望着联合收割机作业，丰收的喜悦溢于言表。
近年来，渭南市将人才振兴作为推进乡村振兴的关键抓手，持续打好引才育才组合拳，构筑校地合作与数据赋能双平台，助力一批会管理、善经营、懂技术的新农人逐梦沃野，像石宇锋这样的高素质农民有2万余人。
“在回乡创业过程中，县上财政衔接资金一直跟进支持，这让我非常感动，下定决心要把产业发展好，把村里建设好?！背纬窍匕怖镎蚪汲潜ご宓澄榧前捉鸩炙?。他退休后，在数次动员下回乡被选任为村党委书记，牵头成立金梦种植农民股份专业合作社，发展金银花及黄芩产业，村集体年分红10万余元，吸纳全村400多名老弱人员入园务工，三年间支付本村群众劳务费用200余万元。近年来，澄城县招引能人回乡任职、企业家入乡投资、大学生到乡授技、农民工返乡创业，大力发展特色经济、联农带农经济、集体经济，走出了一条回乡、兴业、富民、强村的乡村振兴发展新路。
为吸引更多优秀人才回乡创业，渭南市先后印发推进乡村人才振兴专项行动计划、鼓励引导人才向基层一线流动具体措施，实施“十百千万”人才工程，出台“招才引智、聚才兴业”实施方案，引导人才返乡就业，不断提高乡村人才资源配置能力、服务能力、发展能力，打造乡村振兴人才集聚高地。
白水县林皋镇北马村农民林秋芳是公认的苹果种植专家，人们称她“务果状元”，林秋芳总笑着回应：“我这个‘土状元’，是真专家培训指导出来的?！敝制还?，林秋芳先后做过生意、打过工，但收入并不理想。2009年，借着发展20万亩矮化苹果标准化示范基地的“东风”，白水苹果试验站专家团队将林秋芳的果园确定为新品种试验点，在专家的上门送服务、全程技术指导下，林秋芳大胆尝试，从最初的几亩苹果地发展到了现在的100多亩高标准苹果示范园。
林秋芳还成立了白水县秋林苹果专业合作社，组建了百人女子果园管理服务队，为周边农户提供技术指导和果园托管服务?！白胰瞬糯颐堑牟唤鍪歉呤找?，更是新理念、新技术。服务队要把这些理念、科学种植的技术推广给更多农户，大家都受益，白水的苹果产业才会越做越好?！绷智锓妓怠?/p>
产业发展背后是人才的强力支撑。渭南市围绕产业链布局人才链，打出“柔性引进+本土育才”组合拳，构建金字塔式人才矩阵。实施“智汇渭农”工程，依托院士专家工作站、秦创原“科学家+工程师”队伍等创新创业平台，柔性引进476名高校专家组建产业顾问团，形成“院士把脉定向、教授揭榜攻坚、田秀才落地生根”的协同创新格局。建立“首席农技专家—产业领军人才—乡村能人”三级梯队，87名拔尖人才领衔攻关“卡脖子”技术，带动全市农业科技贡献率达63%。
加大新农人培育力度。联合西北农林科技大学实施“学历+技能”双提升计划，创新“职业农民大学”培育模式，2.8万名高素质农民实现持证上岗，5500名“土专家”入选乡村振兴人才库。被农户称赞的农业专家服务团选育试种新品种、主持参与制定地方标准、规范技术流程，同时开展线上线下技术培训，全年开展培训600余场次，受益群众25万余人次。
富平县“电商达人”乔彬彬经营的电商公司成立以来，销售农产品6000吨，销售额超过1亿元，带动和辐射产业链上的农户超过2万人。他还推动成立了杨家村联村团支部，辐射带动1000余名青年参与产业发展，加入农产品电商销售队伍中。
聚焦以销强市、以销强农，渭南市组建52人的助农电商专家服务团，充分发挥电商人才在媒体主播、电商运营、网销推广和电商培训等方面作用，为电商赋能乡村振兴提供有力人才保障。像乔彬彬这样的新农人主播团队有36支，诸多特色农产品通过电商平台一键触达消费者餐桌，实现“最初一公里”与“最后一公里”的精准对接。
“大力发展县域经济，要发挥好大学毕业生、能人、企业家、退役军人等富民强县的‘领头雁’作用，更要因势利导支持返乡人才创新创业，推动乡村全面振兴?！蔽寄鲜形瞬虐旄涸鹑吮硎?，将持续深耕人才沃土，以更开放的格局、更精准的政策、更暖心的服务，涵养近悦远来的人才生态。
本报通讯员 王瑜 程瑾
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